En The Green Vintage Events, especialistas en experiencias corporativas creativas y a medida, diseñamos una jornada completamente inmersiva para una reconocida empresa del sector hotelero, especializada en programas de fidelización. El objetivo: ofrecer una vivencia memorable que reforzara los valores de marca, la colaboración y el trabajo en equipo.
La actividad combinó una** carrera de orientación** con retos interactivos y un room escape personalizado, adaptado a la cultura corporativa de la compañía. Desde el primer momento, los participantes no eran conscientes de que formaban parte de un escape room, lo que generó una gran sorpresa e impulsó la implicación y la cooperación entre equipos.
Cada una de las pruebas fue cuidadosamente diseñada con referencias, nombres y dinámicas propias de la empresa, gracias a la información interna proporcionada por el cliente. Esta personalización convirtió la jornada en una experiencia única, significativa y completamente alineada con los objetivos del evento.
La actividad culminó en el patio de armas de un castillo histórico, donde los participantes disfrutaron de un aperitivo, un cóctel y una sesión de baile que pusieron el broche final a una jornada inigualable.
En The Green Vintage Events diseñamos experiencias corporativas a medida, team buildings originales y escape rooms personalizados que inspiran, conectan y transforman equipos.
Los participantes llegaron al punto de inicio sin saber qué les esperaba. Tras un traslado en autobús, fueron recibidos por “agentes” de la Agencia Discover, actores caracterizados con vestimenta formal y aire enigmático, que crearon una atmósfera de intriga desde el primer instante.
Los agentes introdujeron la misión: detener un virus digital altamente peligroso antes de su activación. Para ello, los participantes debían llegar al castillo superando diferentes pruebas y recopilando pistas clave. Divididos en 8 equipos de 10 personas, cada grupo recibió un nombre, un color distintivo, un mapa personalizado y un código de reserva que les indicaba el orden de la ruta.
A medida que avanzaban por el recorrido, los equipos iban resolviendo retos y enigmas que combinaban habilidades físicas, lógicas y conocimientos sobre su propia empresa y sector.
La primera prueba de la misión puso a prueba la cohesión del equipo. Una vez superada, cada grupo avanzó por la ruta superando nuevas pruebas con nombres como “Check In”, “13th Floor”, “Fake Booking” o “Customer Service”, todas ellas diseñadas a partir del universo de la marca y del sector hotelero.
Estas dinámicas, que integraban retos físicos, lógica y resolución colaborativa, culminaron en el castillo con la prueba final: desactivar el virus antes de que se ejecutara el código destructivo. En la sala final, los equipos debían resolver enigmas relacionados con la atención al cliente y desbloquear una caja fuerte en menos de 30 minutos, poniendo a prueba su capacidad de análisis, comunicación y gestión de la presión.
En una experiencia de team building para empresas diseñada como un escape room corporativo personalizado, la Agencia Discover sorprendió a los participantes con un giro inesperado: el virus ficticio formaba parte de una simulación creada por la propia empresa para evaluar las competencias y los valores corporativos de su equipo. Esta revelación marcó un momento clave de la jornada, transformando la actividad en una oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional.
Durante esta dinámica de equipo, los participantes fueron invitados a reflexionar sobre los valores que demostraron a lo largo del escape room, así como a analizar su comportamiento en cada una de las pruebas. Esta actividad formativa fomentó la cohesión de equipos y ofreció una visión profunda sobre las dinámicas internas de la organización.
La sesión de reflexión se llevó a cabo mediante una técnica participativa: cada equipo identificó valores observados durante la experiencia, escribiéndolos en post-its que se colocaron en una pizarra común. Este ejercicio facilitó el diálogo, el análisis colaborativo y el reconocimiento de habilidades clave como la comunicación, la empatía, el liderazgo y la resolución de conflictos.
La dinámica concluyó con una conversación abierta sobre la importancia de la coherencia entre los valores que una empresa comunica y los que realmente se viven en el día a día. Se subrayó que las acciones espontáneas de los empleados durante una actividad inmersiva como un escape room personalizado reflejan la verdadera cultura empresarial.
Una agencia de investigación de alto nivel, Discover, ha sido contratada por una cadena hotelera de prestigio para enfrentar una amenaza crítica: un ciberataque que ha comprometido la seguridad de su sistema de reservas en línea. Un virus ha sido insertado a través de una reserva falsa, poniendo en peligro todas las futuras reservas y dañando las relaciones con los hoteles asociados. Esta vulnerabilidad podría afectar gravemente la confianza de los clientes y dañar la reputación de la empresa en el mercado.
Ante esta crisis urgente, la compañía necesita una respuesta rápida para evitar consecuencias devastadoras. El escape room personalizado diseñado por Discover se convierte en una herramienta vital para resolver la situación, ofreciendo una experiencia interactiva que no solo desafía a los participantes a resolver el problema, sino que también refuerza habilidades clave como el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la toma de decisiones bajo presión.
Este escape room corporativo se ha diseñado para ayudar a las empresas a manejar situaciones complejas de manera divertida y educativa. Los equipos deben trabajar juntos para identificar el origen del ciberataque, encontrar soluciones rápidas y restaurar la seguridad del sistema de reservas, todo mientras refuerzan la cohesión del equipo y aplican estrategias efectivas en un entorno de alta presión.
La jornada fue mucho más que una propuesta lúdica: se convirtió en una experiencia transformadora que combinó aventura, aprendizaje y colaboración en un entorno único. Desde la carrera de orientación hasta el escape room corporativo personalizado, cada reto estuvo diseñado para potenciar las habilidades individuales y reforzar el trabajo en equipo, fomentando la comunicación, el liderazgo y la toma de decisiones estratégicas.
El hilo narrativo, con la revelación final de que el “virus” formaba parte de una simulación interna, aportó una dimensión inesperada, promoviendo la reflexión sobre los valores de la empresa, la cultura organizacional y la capacidad de los equipos para actuar bajo presión.
El evento concluyó en un ambiente distendido y festivo en el castillo, donde los participantes compartieron aprendizajes, reforzaron vínculos y celebraron el éxito colectivo. Fue el cierre perfecto para una vivencia diseñada para dejar huella.
En The Green Vintage Events diseñamos experiencias corporativas memorables, alineadas con los objetivos estratégicos de cada organización. Apostamos por propuestas creativas, personalizadas y con un impacto real en la motivación y cohesión de los equipos.
Te invitamos a ver el vídeo que recoge la esencia del evento y los momentos más destacados que convirtieron la jornada en una experiencia única e inolvidable. A través de estas imágenes, podrás revivir los instantes clave y descubrir cómo los participantes integraron los valores de la empresa en un entorno creativo y colaborativo, demostrando su capacidad para superar retos de forma conjunta.
No dejes pasar la oportunidad de ver en detalle cómo se desarrollaron las actividades y cómo el objetivo de reforzar el trabajo en equipo y la cohesión empresarial cobró vida en una jornada repleta de momentos memorables. ¡Dale al Play y vuelve a sentir la experiencia!
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