Blog
Com dissenyar un esdeveniment corporatiu que realment motivi al teu equip
Organitzar un esdeveniment corporatiu pot ser un repte. No n'hi ha prou que sigui bonic o divertit: ha de generar motivació, cohesió i engagement real en el teu equip.
En aquest article trobaràs consells pràctics, errors comuns a evitar i tendències per a crear experiències memorables que deixin empremta, des de team building fins a sopars d'empresa, presentacions, workshops o esdeveniments temàtics.
Considera també el lloc on es realitzarà el teu esdeveniment: triar un espai únic pot marcar la diferència en l'experiència i motivació de l'equip. Descobreix les nostres opcions d'espais singulars per a esdeveniments.
Defineix objectius clars per al teu esdeveniment corporatiu
Què vols aconseguir amb l'esdeveniment
Abans de planificar, identifica si el teu objectiu principal és:
- Cohesió: enfortir la comunicació i cooperació entre membres de l'equip
- Creativitat: estimular noves idees i pensament innovador
- Motivació: augmentar el engagement i compromís de l'equip
- Aprenentatge: desenvolupar habilitats específiques o reforçar valors d'empresa
Com vincular objectius a KPI’s
Defineix KPI mesurables per a avaluar si l'activitat compleix la seva funció:
- Participació: % d'assistents actius
- Satisfacció: puntuació mitjana en enquestes post-esdeveniment
- Resultats: nombre d'idees generades en workshops o reptes completats
Exemple pràctic
Si realitzeu un Room Escape corporatiu, un KPI mesurable pot ser el percentatge d'equips que resolen tots els reptes dins del temps previst, la qual cosa reflecteix la col·laboració i coordinació efectiva del grup.
Consell d'acció:
Defineix d'1 a 3 KPIs abans de l'esdeveniment i comunica'ls al nostre equip organitzador de The Green Vintage Events; així podràs mesurar l'impacte real de la teva activitat corporativa.
Coneix al teu equip i la cultura de la teva empresa
Cada equip i cada empresa és diferent. Abans de dissenyar l'activitat, considera:
- Grandària i perfils dels participants
- Interessos i expectatives
- Nivell d'experiència prèvia en activitats corporatives
- Valors i cultura de l'empresa
Consell pràctic:
Realitza enquestes o entrevistes prèvies per a adaptar l'esdeveniment, ja sigui un workshop formatiu, un esdeveniment temàtic o una activitat de team building, i maximitzar la implicació des de l'inici.
Errors comuns que has d'evitar
Organitzar un esdeveniment corporatiu que motivi no és només qüestió de creativitat: també és important evitar errors que restin impacte.
1. Activitats genèriques que no motiven
Fer dinàmiques que no s'adaptin a l'equip redueix la participació i el engagement.
2. Falta de planificació o comunicació
No definir objectius, agenda i expectatives pot provocar confusió i frustració entre els participants.
3. No mesurar resultats post-esdeveniment
Si no estableixes KPIs mesurables ni reculls feedback, no sabràs si la teva activitat realment va aconseguir els seus objectius.
Consell pràctic:
Abans de l'esdeveniment, defineix objectius clars i KPIs per a mesurar participació, satisfacció i col·laboració. Després, recull feedback per a millorar futures experiències.
Exemple:
Raid de supervivència – lideratge i resiliència en acció
- Objectiu: potenciar lideratge, presa de decisions i treball sota pressió.
- KPIs mesurables: % de reptes completats, temps de resolució, decisions reeixides per participant, feedback sobre cohesió.
Dissenya experiències corporatives memorables
Sol·licita la nostra proposta personalitzada per al teu esdeveniment corporatiu
Team building i dinàmiques interactives
Descobreix les nostres activitats dissenyades per a fomentar la col·laboració, creativitat i motivació de l'equip: des de Room Fuita corporativa, tallers MasterChef, raids de supervivència, fins a unes olimpíades corporatives.
Per a més inspiració i exemples de dinàmiques que reforcen la cohesió i la motivació del teu equip, consulta també la nostra entrada sobre 10 activitats de team building originals per a empreses.
Esdeveniments corporatius
Organitzem també esdeveniments corporatius complets, com a sopars d'empresa, sessions de treball, presentacions o experiències temàtiques, adaptades als objectius i cultura de la teva empresa.
Consell pràctic:
Combinar diferents tipus d'esdeveniments permet mantenir alta la motivació, reforçar la cohesió i generar un impacte durador.
Mesura l'impacte dels teus esdeveniments corporatius
- Feedback de l'equip: enquestes post-esdeveniment sobre motivació, satisfacció i engagement
- Participació activa: % d'assistents involucrats en dinàmiques, tallers o debats
- Resultats concrets: reptes completats, idees generades, assoliments reconeguts
Consell:
Comparteix els resultats amb l'equip: reforça la motivació, genera orgull col·lectiu i consolida aprenentatges.
Entrades recents
Entrades relacionades
